濮阳市自来水公司 引进高学历（高层次）人才公告

濮阳市自来水公司

引进高学历（高层次）人才公告

为加强公司人才队伍建设，优化人才队伍结构，更好地满足公司发展需求，经公司党委会研究同意，拟面向社会公开引进高学历（高层次）人才若干名。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

引进工作在公司党委的领导下，由公司人事劳资科组织实施，纪检监察室全程监督。

二、引进原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考察与考核的方法进行。

三、引进岗位及人数

根据报名及资格审查情况，充分考虑其专业及个人特点与岗位匹配度，确定引进岗位及人数。

四、引进资格审查

（一）资格条件：

1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

2.身体健康，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力；

3.具有国家承认且符合招聘岗位要求的全日制相关专业的硕士研究生；全日制“211工程”“985工程”管理类、财务类、计算机类、工程造价类、化学、数学、机电等专业高校本科生；具有工程、经济、会计系列（专业）等高级职称或相当于高级职称的高层次人才。

4.符合岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得引进：

1.不符合引进岗位条件要求的人员；

2.经政府人社部门认定有过考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

五、引进程序和方法

引进工作按照以下步骤组织实施。

（一）信息发布。公开引进高学历人才公告于2021年9月28日起在濮阳市自来水公司网站（http://www.pywater.com.cn/）发布。

（二）报名及资格审查：自本公告发布之日起随时报名，报名后15日内面试。应聘者可以选择现场报名或网络报名。

1.网络报名：应聘人员把报名所需材料扫描压缩打包一次性发到指定邮箱（35454023#qq.com发邮件时请#改为圈a），同时发送2寸近期正面免冠同底照片电子版。

2.现场报名：每天上午8:00—11:30；下午14:30—17:30（正常工作日）。

报名地点：濮阳市自来水公司办公楼四楼人事劳资科（咨询电话：0393-4638004  15139305812）。

网络报名和现场报名应提供以下证件、材料，其中网络报名只需提供相关证件及材料的扫描件发送到指定邮箱：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件。

（2）与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业（职称）资格证书等材料原件及复印件。

（3）报考人员须填写《2021年度濮阳市自来水公司公开引进高学历人才报名资格审查表》（见附件），提交2寸近期正面免冠同底电子版照片。报名人员填写的信息必须与本人实际情况、所报岗位的岗位资格、条件和要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消聘用等资格。

（三）引进方法

采取考察与考核的方式引进。根据报名情况先进行面试（由公司主要领导、分管人事工作领导、人事劳资科及相关人员组成面试组），面试合格后再由考察组（由人事劳资科、纪检监察室等部门人员组成）进行考察，经面试与考察考核择优引进。

面试、考察与考核具体时间另行通知。

（四）体检

公司参照《公务员录用体检通用标准》对考察考核合格者组织体检，体检合格者费用由公司承担。体检不合格者不予录取，费用自行承担。

（五）聘用

经面试、考察、体检合格，按照《濮阳市自来水公司人员招聘管理办法》有关规定执行。

1.直接进入见习期，见习期3个月。见习期报酬按照濮阳市最低工资标准发放。

2.根据见习期表现，由公司人事劳资科牵头，对其各方面的表现（个人特点、会干什么、干成了什么）考核人岗相适情况。用人单位要实事求是，签字背书，提出是否留用的意见。

3.根据考核情况，由公司人事劳资科向公司党委会汇报，经党委会会议研究同意后录用。并对拟录用对象公示5个工作日。公示期满无异议的，办理录用手续。

4.录用。由用人单位与其签订劳动合同，参照事业单位相应岗位核定工资标准，缴纳社保。

六、纪律与监督

引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0393-4634024）。

本公告相关事项由中共濮阳市自来水公司委员会负责解释。

附件：

2021年度濮阳市自来水公司公开引进高学历（高层次）人才报名资格审查表

高学历人才引进报名审查表.docx